Правила выплаты зарплаты прописаны в трудовом кодексе. Проверьте.

Правила выплаты зарплаты прописаны в трудовом кодексе. Проверьте, не нарушает ли работодатель ваши права.

Периодичность выплат — 2 раза в месяц. Чаще можно, реже — нет.

Работодатель должен установить точные даты выплат, отступать от них нельзя.

Если дата выплаты приходится на выходной, деньги должны перечислить заранее, в последний рабочий день.

При задержке работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки.

Сумма за месяц на полной ставке не может быть меньше федерального МРОТ, в 2023 году — 16 242₽. Если есть региональный МРОТ — платить должны региональный, он всегда больше федерального.

Уменьшать зарплату в одностороннем порядке — незаконно.

Исключение — изменение условий труда. Например, автоматизировали некоторые процессы, и у сотрудника стало меньше работы.